Áp dụng luật lao động trong quản lý nhân sự

Luật lao động là một phần quan trọng của hệ thống pháp luật, là khung pháp lý đảm bảo bình đẳng trong lao động cho mọi cá nhân, tổ chức, thành phần kinh tế trong xã hội, đồng thời cân bằng giữa lợi ích xã hội, lợi ích người lao động và người sử dụng lao động. Vì lý do đó, việc hiểu và tuân thủ đúng luật lao động trong quản lý nhân sự là yêu cầu bắt buộc với mọi doanh nghiệp.

Tuy nhiên, thực tế cho thấy chỉ khi xảy ra tranh chấp, kiện tụng giữa người lao động và doanh nghiệp thì mới phát hiện ra những sai phạm trong việc sử dụng lao động. Không những vậy, luật lao động Việt Nam liên tục có những sửa đổi, bổ sung khiến cho các doanh nghiệp cũng phải thường xuyên cập nhật theo.

Chính vì những lý do đó, Viện VJCC đã nỗ lực để xây dựng khóa học “Áp dụng luật lao động trong quản lý nhân sự”, với mục đích nâng cao hiểu biết của các nhà quản lý, các giám đốc nhân sự về luật lao động, những đổi mới, cập nhật về nội dung cũng như cách áp dụng để giảm thiểu tối đa những rủi ro pháp lý mà doanh nghiệp có thể gặp phải trong quản lý nhân sự.

Download

Những giá trị nhận được

Thấu hiểu luật lao động tại Việt Nam một cách tổng quan
Thấu hiểu luật lao động tại Việt Nam một cách tổng quan
Nắm được kỹ năng giải quyết các tranh chấp pháp lý
Nắm được kỹ năng giải quyết các tranh chấp pháp lý
Học hỏi, áp dụng kiến thức đã học vào tình huống thực tế
Học hỏi, áp dụng kiến thức đã học vào tình huống thực tế

Đối tượng tham gia

- Các nhà quản lý doanh nghiệp muốn hiểu rõ về luật lao động.

- Các giám đốc nhân sự, cán bộ tổ chức nhân sự muốn trau dồi và cập nhật các kiến thức, nội dung mới nhất của luật lao động tại Việt Nam nhằm quản lý hiệu quả bộ máy nhân sự.

- Nhân viên muốn phát triển năng lực bản thân, tạo ra giá trị khác biệt cho công ty và thăng tiến trong công việc.

Điểm khác biệt

Từ năm 2000 đến nay, Viện VJCC đã thực hiện đào tạo hơn 1200 khóa học, hội thảo, giao lưu kết nối kinh doanh giữa Việt Nam - Nhật Bản, với sự tham dự của gần 3000 doanh nghiệp và 34890 học viên trên toàn quốc. Trên chặng đường hơn 20 năm đồng hành cùng doanh nghiệp, Viện VJCC tự tin rằng, mình luôn HIỂU điều doanh nghiệp muốn, CUNG CẤP công cụ doanh nghiệp cần.

Sau khi tham dự các khoá đào tạo của VJCC, đội ngũ lãnh đạo, quản lý doanh nghiệp đã có sự thay đổi nhận thức về sứ mạng về tầm nhìn của doanh nghiệp, đa số các doanh nghiệp đã có những cải cách, đổi mới trong cách tổ chức, quản trị nhân sự. Hơn thế nữa, cộng đồng tinh thần kinh doanh Nhật Bản lấy uy tín, chất lượng và hướng đến sự phát triển bền vững, nhân văn trong quản trị, đã được lan tỏa sâu rộng và tiếp tục đi xa hơn trong cộng đồng của hơn 500 doanh nghiệp Việt. Sự phát triển của các doanh nghiệp Việt như Canifa, Fecon, Inox Hoàng Vũ, Hanel PT, Van Vina, GMO Run System, Công ty Ngãi Cầu, Tự động hóa Tân Phát, Nhựa Thiếu Niên Tiền Phong, sơn KOVA, gạch Đồng Tâm, nước mắm Cát Hải, van vòi Minh Hoà, … là minh chứng rõ ràng nhất cho sự thành công của các chương trình đào tạo trong Dự án VJCC, tạo dựng nên thương hiệu VJCC trong cộng đồng các doanh nghiệp Việt Nam và Nhật Bản.

Nội dung khóa học

Nội dung khóa học thông tin tại đây

Tổng quan về hợp đồng lao động

 
Giao kết hợp đồng, thử việc, thực hiện, thay đổi, chấm dứt hợp đồng lao động
 
Quyền lợi, trách nhiệm các bên khi chấm dứt hợp đồng lao động
 
Ký kết hợp đồng lao động
 
Tình huống thực tiễn và các kỹ năng để xử lý và giải quyết

Thương lượng tập thể và thỏa ước lao động tập thể

 
Trình tự thương lượng tập thể và ký kết thoả ước lao động tập thể
 
Giải quyết tranh chấp
 
Các vấn đề cần chú ý
 
Tình huống thực tiễn và kinh nghiệm phòng ngừa xung đột

Đội ngũ giảng viên chuyên gia

Áp dụng luật lao động trong quản lý nhân sự

Bà NGUYỄN HIỀN PHƯƠNG

Phó Viện trưởng Viện Luật So sánh - Đại học Luật Hà Nội
- Tiến sĩ, PGS ngành Luật học - Đại học Luật Hà Nội
- Phó Trưởng bộ môn Luật lao động - Đại học Luật Hà Nội.
- Chuyên gia Tư vấn về Luật lao động, có trên 10 năm kinh nghiệm tư vấn luật cho các doanh nghiệp.
- Phó Viện trưởng Viện Luật So sánh - Đại học Luật Hà Nội.
- Xuất bản 17 cuốn sách về Luật, Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế.
- Có 14 chương trình, đề tài NCKH đã nghiệm thu.

 

Phương pháp giảng dạy

  • Đề cao tính thực hành và hiệu quả áp dụng trong và ngay sau khóa học.
     
  • Tập trung khai thác sự tương tác tri thức và kinh nghiệm thông qua thảo luận giữa chuyên gia và học viên, giữa học viên với học viên.
     
  • Nâng cao khả năng áp dụng thực tiễn bằng kỹ thuật tương tác 2 chiều như thảo luận nhóm, kiểm chứng các ví dụ thực tế, trò chơi kinh doanh, đóng vai nhân vật, mô phỏng một cuộc họp…
     
  • Sử dụng các case study của học viên và giải quyết vấn đề ngay tại lớp.

Cảm nhận của học viên

Cảm nhận của học viên nội dung tại đây

Đăng ký khóa học

Đăng ký khóa học nội dung thông tin ghi tại đây
Ưu đãi khóa học
HỌC PHÍ: 2.750.000 VNĐ/học viên / Học viên
Một khóa học chuyên sâu, đem đến cho người học kiến thức tổng quan và đầy đủ nhất về luật lao động Việt Nam.

+ Giảm giá 5% khi công ty có học viên đã tham gia Khóa học quản trị kinh doanh cao cấp KEIEIJUKU

+ Giảm giá 5% khi công ty cử 5 học viên

+ Giảm giá 10% khi công ty cử 10 học viên trở lên

Các khóa học khác

Áp dụng luật lao động trong quản lý nhân sự
CHIẾN LƯỢC & TRIỂN KHAI DIGITAL MARKETING
CHIẾN LƯỢC & TRIỂN KHAI DIGITAL MARKETING
Xu thế phát triển của công nghệ đã khiến Digital Marketing trở thành một phần không thể thiếu đối với đa số các doanh nghiệp. Ngoài ra công nghệ đã ảnh hưởng mạnh mẽ đến thói quen và hành vi của người tiêu dùng, thúc đẩy sự phát triển của Digital Marketing. 
Bắt kịp xu thế của thời đại, Viện Phát triển Nguồn nhân lực Việt Nam - Nhật Bản (VJCC) đã tổ chức khoá học "CHIẾN LƯỢC & TRIỂN KHAI DIGITAL MARKETING". Đồng hành cùng học viên trong suốt 2 ngày học, là chuyên gia Nguyễn Đình Nam, với hơn 20 năm kinh nghiệm lĩnh vực Truyền Thông và Marketing với nhiều dự án lớn triển khai ở thị trường Việt Nam.
Áp dụng luật lao động trong quản lý nhân sự
Thương mại điện tử E-commerce
Thương mại điện tử E-commerce
Tổng hợp các kiến thức từ tổng quát đến cụ thể về Thương mại điện tử - E-commerce của chuyên gia Nhật Bản. 
Áp dụng luật lao động trong quản lý nhân sự
PHƯƠNG PHÁP ỨNG DỤNG 7 CÔNG CỤ CẢI TIẾN THEO IE (INDUSTRIAL ENGINEERING)
PHƯƠNG PHÁP ỨNG DỤNG 7 CÔNG CỤ CẢI TIẾN THEO IE (INDUSTRIAL ENGINEERING)
Một khóa học tổng quan và chi tiết về 7 công cụ cải tiến của Kaizen theo IE. 
Áp dụng luật lao động trong quản lý nhân sự
HORENSO: Tác phong làm việc chuyên nghiệp
HORENSO: Tác phong làm việc chuyên nghiệp
HO-REN-SO (Báo cáo - Liên lạc - Thảo luận)
Áp dụng luật lao động trong quản lý nhân sự
Hiểu và sử dụng hiệu quả INCOTERMS® 2020

Khóa học cập nhật những điểm mới của Incoterms® 2020 và tư vấn doanh nghiệp lựa chọn, sử dụng hiệu quả các điều khoản trong giao dịch thương mại quốc tế.

Áp dụng luật lao động trong quản lý nhân sự
Xây dựng hiệu quả hệ thống quản trị mục tiêu chiến lược theo BSC/KPI
Khóa học cung cấp các kiến thức và dứng dụng hệ thống quản trị mục tiêu chiến lược theo BSC và KPI, giúp cho doanh nghiệp nâng cao hiệu quả trong quy trình xây dựng và triển khai hệ thống, quản lý mục tiêu công ty và công việc của nhân viên.

ĐĂNG KÝ NHẬN TƯ VẤN KHÓA HỌC