Thành công của nhóm bắt đầu từ cá nhân — và bằng tình yêu thương
Mục lục (Hiện)
Để tối ưu hóa hiệu suất, nhiều nhà lãnh đạo lấy nhóm hoặc tổ chức làm đơn vị phân tích cơ bản, từ đó tìm kiếm các quy trình giúp mọi người làm việc cùng nhau tốt hơn. Tuy nhiên, hãy nhớ rằng, bất kỳ đội nhóm nào cũng bao gồm các cá nhân. Tập trung giúp mỗi cá nhân đạt được tiềm năng cao nhất của họ sẽ giúp cải thiện kết quả tập thể.

Vì vậy, làm thế nào để tạo ra không gian phát triển cho các cá nhân?
1. Tăng cường sự tự tin
Người lao động có thể đối mặt với những thời điểm khủng hoảng quan trọng mà sự tự tin của họ bị giảm sút. Điều này có thể khiến họ trở nên cứng nhắc hơn và phá hoại hiệu suất của chính họ. Công việc của người lãnh đạo là ngăn chặn các thành viên trong nhóm sa đà vào hành vi này, giúp họ trau dồi và duy trì tư duy “tập trung thoải mái”.

Ảnh: Insperity
2. Làm cho nó trở nên cá nhân
Tất cả chúng ta đều biết rằng, các nhà lãnh đạo giỏi nhất tạo ra mối liên hệ cá nhân với các thành viên trong nhóm. Nhưng thật khó để đưa ý tưởng đơn giản và rõ ràng này vào thực tế.
Người lãnh đạo phải kết nối với con người của từng thành viên trong nhóm và thực hành sự đồng cảm. Điều này sẽ tạo ra niềm tin và kích hoạt ý thức về giá trị bản thân của các thành viên trong nhóm.
3. Cho phép mọi người là chính mình

Ảnh: Lost Temple
4. Khai thác mục đích
Nhiều người trải qua cuộc sống mà không có ý tưởng rõ ràng về lý do cho hành động của mình. Khi chúng ta tìm thấy mục đích cao hơn, chúng ta sẽ trở nên tập trung hơn và có định hướng trong nỗ lực của mình. Khi người lãnh đạo giúp nhân viên điều chỉnh ý thức về mục đích cá nhân với lý do tồn tại của tổ chức, điều kỳ diệu sẽ xảy ra.
Theo Harvard Business School Working Series.
BÀI VIẾT CÙNG DANH MỤC
Khóa học nổi bật
-
Kiểm soát cảm xúc trong công tác quản trị
Thời gian : 2 ngàyGiảng viên : Bà Trương Ngọc Mai Hương
-
Quản trị tài chính cho lãnh đạo doanh nghiệp
Thời gian : 2 ngàyGiảng viên : TS. Nguyễn Tấn Bình
-
QC GEMBA – HOẠT ĐỘNG QUÀN LÝ CHẤT LƯỢNG
Thời gian : 3 ngàyGiảng viên : Ông Trần Hữu Anh Tuấn
-
Chương trình Cử nhân Kinh doanh Số
Thời gian : 4 nămGiảng viên : ĐH Ngoại thương và các trường ĐH Nhật Bản
Các khóa học sắp diễn ra
-
KHÓA HỌC NHẬP MÔN KẾ TOÁN TIẾNG NHẬT LẦN THỨ 30 (ONLINE)
Thời gian : 14/10/2023 - 27/01/2024 1 buổi/tuần, từ 18:45-20:00 ( giờ Việt Nam)Giảng viên : Ông Kokubo Hidero - Hiệp hội phổ cập kế toán Nhật Bản tại Việt Nam (ABPV)
-
KHÓA LUYỆN THI NĂNG LỰC TIẾNG NHẬT JLPT N4 TAISAKU Tháng 9/2023
Thời gian : 4 buổi/ tuần: Thứ 2-3-4-6 (từ 18:30-20:30)Giảng viên : Giảng viên Việt Nam và Nhật Bản giảu kinh nghiệm
-
KHÓA LUYỆN THI NĂNG LỰC TIẾNG NHẬT JLPT N2 TAISAKU Tháng 9/2023
Thời gian : 4 buổi/ tuần: Thứ 2-3-4-6 (từ 18:30-20:30)Giảng viên : Giảng viên Việt Nam và Nhật Bản giàu kinh nghiệm
-
KHÓA LUYỆN THI NĂNG LỰC TIẾNG NHẬT JLPT N3 TAISAKU Tháng 09/2023
Thời gian : 4 buổi/ tuần: Thứ 2-3-5-6 (từ 18:30-20:30)Giảng viên : Giảng viên Việt Nam và Nhật Bản giảu kinh nghiệm