KEIEIJUKU 20-K3: CHUYÊN ĐỀ “CHIẾN LƯỢC QUẢN TRỊ NHÂN SỰ"

Quản trị nhân sự luôn đóng một vai trò quan trọng trong việc điều hành và phát triển doanh nghiệp. Nắm bắt được nhu cầu của các doanh nghiệp Việt Nam, chuyên đề “Chiến lược quản trị nhân sự" của viện VJCC sẽ giúp cho học viên hiểu được vai trò của quản trị nhân sự trong nền kinh tế thị trường và xây dựng chiến lược quản trị nhân sự phù hợp với công ty của mình. Đặc biệt trong thời đại VUCA, khi thị trường đầy biến động, mơ hồ và không chắc chắn thì chiến lược nhân sự cũng cần linh hoạt hơn để phù hợp với thời đại.


Với từng nội dung trong chuyên đề: quản lý đầu ra, thiết kế tổ chức, đánh giá nhân sự, chế độ khen thưởng và đãi ngộ, tuyển dụng, thúc đẩy năng lực nhân sự và phát triển tổ chức; bằng kinh nghiệm nghiên cứu và đào tạo về phát triển nguồn nhân lực ở nhiều doanh nghiệp trên toàn thế giới, cô Yamazaki đã kết hợp hài hoà giữa học tập và thực hành nhóm: xây dựng khung năng lực, lập chiến lược đào tạo cho nhân sự, các học viên được thực hành phân tích thực trạng doanh nghiệp, tạo dựng hình ảnh nhân sự mong muốn, xây dựng khung năng lực cho nhân sự, coaching 1 đối 1 cho nhân sự… để từ đó, học viên có thể xây dựng được chiến lược quản trị phù hợp với doanh nghiệp, giúp cho doanh nghiệp đạt được mục tiêu và phát triển lâu dài.




Cuối buổi học, PGS.TS Nguyễn Thị Hiền - Viện trưởng viện VJCC đã phát biểu bế giảng Chuyên đề cũng như gửi lời cảm ơn đến cô Yamazaki và toàn thể lớp Keieijuku 20. Cô mong rằng các học viên có thể học tập và vận dụng được những kiến thức trong chương trình học này vào chính doanh nghiệp của mình để cho bản thân doanh nghiệp cũng như Việt Nam ngày càng phát triển.
— — —
VIỆN PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC VIỆT NAM - NHẬT BẢN (VJCC)
“Nâng cánh ước mơ - Nâng tầm doanh nghiệp”