[KEIEIJUKU 21 - K5] RECAP CHUYÊN ĐỀ - “CHIẾN LƯỢC QUẢN TRỊ NHÂN SỰ”

Nhận thức được tầm quan trọng của chiến lược quản trị nhân sự đối với doanh nghiệp Việt Nam, tại kỳ học thứ 5 trong khuôn khổ Chương trình Kinh doanh cao cấp Keieijuku Khóa 21, Viện Phát triển nguồn nhân lực Việt Nam - Nhật Bản đã triển khai chuyên đề "Chiến lược Quản trị Nhân sự". Chuyên đề được hướng dẫn bởi chuyên gia Yamazaki Kyoko - Giáo sư được bổ nhiệm đặc biệt tại Khoa Thiết kế Kinh doanh, Đại học Rikkyo, Ủy viên Ban chấp hành Hiệp hội Quản trị Nguồn nhân lực Nhật Bản, với kinh nghiệm phụ trách dự án Tài liệu giảng dạy về quản lý nguồn nhân lực – Dự án JICA tại các Trung tâm Nhật Bản.



Xuyên suốt kỳ học, học viên đã được trang bị những kiến thức thực tiễn và kỹ năng thiết yếu để xây dựng và triển khai các chiến lược quản trị nhân sự hiệu quả, giúp doanh nghiệp tối ưu hóa nguồn nhân lực và phát triển bền vững:
Phát triển nhận thức về các thách thức nhân sự
Mối quan hệ giữa chiến lược kinh doanh và chiến lược nhân sự
Định hình hình tượng nhân sự lý tưởng và thiết kế tổ chức phù hợp
Thiết lập hệ thống quản lý nhân sự toàn diện
Thúc đẩy phát triển năng lực và lộ trình nghề nghiệp cho bộ ngũ nhân sự



Không chỉ dừng lại ở lý thuyết, chuyên đề còn mang đến nhiều bài tập thực hành, giúp học viên rèn luyện tư duy chiến lược, kỹ năng phân tích dữ liệu nhân sự và làm việc nhóm hiệu quả. Thông qua các hoạt động thực tế, học viên đã có cơ hội trao đổi kinh nghiệm, thảo luận và giải quyết các tình huống quản trị nhân sự thực tiễn. Dưới sự hướng dẫn chuyên sâu từ các chuyên gia, học viên không chỉ hiểu rõ hơn về các xu hướng và mô hình quản trị nhân sự hiện đại mà còn có thể áp dụng hiệu quả vào thực tế doanh nghiệp, góp phần nâng cao chất lượng nguồn nhân lực và thúc đẩy phát triển tổ chức bền vững.