/8.%20Tri%20th%E1%BB%A9c%201600x302_%E3%82%A2%E3%83%BC%E3%83%88%E3%83%9C%E3%83%BC%E3%83%89%201.png)
SỰ KHÁC BIỆT VỀ TRÌNH ĐỘ GIỮA CÁC CHỨNG CHỈ NĂNG LỰC NHẬT NGỮ (JLPT) N1, N2 VÀ N3
Mục lục (Hiện)
Chứng chỉ của Kỳ thi năng lực Nhật ngữ (JLPT) được nhiều công ty chú trọng như là một trong những tiêu chuẩn để nắm bắt trình độ tiếng Nhật khi tuyển dụng người nước ngoài. Ngay cả đối với những người nước ngoài muốn làm việc tại một công ty Nhật Bản, nhiều người đã tham gia kỳ thi hàng năm hầu kiếm một tấm bằng cấp để có thể giúp họ được ưu tiên tuyển dụng. Công ty tuyển dụng mong muốn có trình độ tiếng Nhật cao đối với người nước ngoài được thuê, nhưng bạn sẽ lo lắng về sự khác biệt giữa N3, N2 và N1 (cấp độ cao nhất), những yêu cầu tối thiểu cho công việc. Vậy sự khác nhau là như thế nào giữa những người có trình độ năng lực Nhật ngữ N1, N2 và N3?
Kỳ thi Năng lực Nhật ngữ (JLPT) là kỳ thi Nhật ngữ lớn nhất thế giới
Kỳ thi Năng lực Nhật ngữ (JLPT) là kỳ thi Nhật ngữ lớn nhất thế giới, được tổ chức hai lần một năm vào ngày chủ nhật đầu tiên của tháng 7 và tháng 12, hồ sơ đăng ký dự thi phải hoàn thành trước đó khoảng từ 1 đến 3 tháng. JLPT được tổ chức lần đầu vào năm 1984 với mục đích "đo lường và chứng nhận trình độ tiếng Nhật của những người không dùng ngôn ngữ tiếng Nhật là tiếng mẹ đẻ", mọi người yêu thích tiếng Nhật không phân biệt tuổi tác, tôn giáo, dân tộc hay giới tính đều có thể tham dự. Sau đó, các nội dung của kỳ thi JLPT đã được sửa đổi và các nội dung của kỳ thi hiện tại được thiết lập mới từ năm 2010.
Kỳ thi Năng lực Nhật ngữ có quy định 5 cấp độ thi: N1, N2, N3, N4 và N5. Bài thi dạng trắc nghiệm với cấu trúc của các môn thi là: "Kiến thức ngôn ngữ: từ vựng, ngữ pháp", "Đọc hiểu" và "Nghe hiểu".
Đâu là sự khác biệt giữa trình độ JLPT N1, N2 và N3
Trong số 5 cấp độ của JLPT, N1 là cấp độ cao nhất. N1 được đánh giá là có khả năng giao tiếp gần như người Nhật. Tuy nhiên, sẽ có thể nhiều người đang thắc mắc trình độ N2 và N3 dưới N1 là bao nhiêu? Từ đây, chúng ta sẽ xem xét sự khác biệt giữa N1, N2 và N3.
Năng lực của người cùng cấp độ JLPT có sự chênh lệch
Nhiều công ty đánh giá trình độ tiếng Nhật của người nước ngoài theo tiêu chí dựa trên kết quả của JLPT nhưng trên thực tế, ngay cả ở cùng một trình độ JLPT cũng có sự khác biệt đáng kể về khả năng đàm thoại giữa các cá nhân. Điều này là do không có bài kiểm tra đàm thoại trong kỳ thi năng lực tiếng Nhật và có nhiều người không thể nói được nhiều ngay cả khi họ đạt điểm khá cao trong bài kiểm tra.
Cũng như nhiều người Nhật không thể nói được tiếng Anh ngay cả khi họ đạt điểm cao trong kỳ thi TOEIC hoặc Eiken, cũng như người nước ngoài có N3 hoặc N2 không có nghĩa là họ có thể nói được bằng tiếng Nhật. Đặc biệt, nhiều người nước ngoài chưa từng ở Nhật và chỉ mới tham gia kỳ thi nên sẽ không giỏi đàm thoại.
Ngày nay, các công ty Nhật Bản khi tuyển dụng người nước ngoài đã thực hiện việc kiểm tra không chỉ trình độ JLPT của của ứng viên mà còn cả khả năng giao tiếp bằng tiếng Nhật thông qua cuộc trò chuyện thực tế. Ngoài ra, họ còn kiểm tra "Bảng điểm" của Kỳ thi Năng lực Nhật ngữ khi tuyển dụng vì cũng có trường hợp ứng viên tự phong cho mình trình độ JLPT mặc dù chưa từng trãi qua một kỳ thi nào.
Tóm lại, JLPT được chia thành 5 cấp độ nhưng cấp độ mà bạn có thể làm việc độc lập theo sách hướng dẫn là từ cấp độ N3. Nếu bạn ở cấp độ N2, bạn có thể thảo luận bằng tiếng Nhật và nếu bạn đạt trình độ cao nhất cấp độ N1, bạn sẽ có khả năng thông dịch. Nhiều công ty Nhật Bản lấy chứng chỉ JLPT N1 làm tiêu chuẩn tuyển dụng cho người nước ngoài. Là một nhà tuyển dụng, việc tìm kiếm ứng viên cấp cao nhất là điều dễ hiểu. Tuy nhiên, có nhiều trường hợp thay vì bám lấy tiêu chí tìm ứng viên tiêu chuẩn cao nhất đạt chứng chỉ JLPT N1 trong khi với ứng viên có JLPT N2 hoặc N3 cũng có thể đảm đương công việc mà không hề gặp bất kỳ trở ngại nào. Điều quan trọng trong việc tuyển dụng là tìm được người đáp ứng được trình độ thông thạo tiếng Nhật cần thiết trong ngành nghề mà họ đang làm hay không? Chìa khóa để thành công trong việc thuê nhân viên mới là chủ động thuê họ nếu không có phát sinh vấn đề gì trong việc thực hiện nhiệm vụ của họ, ngay cả khi họ không đạt năng lực cấp độ JLPT cao nhất.
Cũng như nhiều người Nhật không thể nói được tiếng Anh ngay cả khi họ đạt điểm cao trong kỳ thi TOEIC hoặc Eiken, cũng như người nước ngoài có N3 hoặc N2 không có nghĩa là họ có thể nói được bằng tiếng Nhật. Đặc biệt, nhiều người nước ngoài chưa từng ở Nhật và chỉ mới tham gia kỳ thi nên sẽ không giỏi đàm thoại.
Ngày nay, các công ty Nhật Bản khi tuyển dụng người nước ngoài đã thực hiện việc kiểm tra không chỉ trình độ JLPT của của ứng viên mà còn cả khả năng giao tiếp bằng tiếng Nhật thông qua cuộc trò chuyện thực tế. Ngoài ra, họ còn kiểm tra "Bảng điểm" của Kỳ thi Năng lực Nhật ngữ khi tuyển dụng vì cũng có trường hợp ứng viên tự phong cho mình trình độ JLPT mặc dù chưa từng trãi qua một kỳ thi nào.
Tóm lại, JLPT được chia thành 5 cấp độ nhưng cấp độ mà bạn có thể làm việc độc lập theo sách hướng dẫn là từ cấp độ N3. Nếu bạn ở cấp độ N2, bạn có thể thảo luận bằng tiếng Nhật và nếu bạn đạt trình độ cao nhất cấp độ N1, bạn sẽ có khả năng thông dịch. Nhiều công ty Nhật Bản lấy chứng chỉ JLPT N1 làm tiêu chuẩn tuyển dụng cho người nước ngoài. Là một nhà tuyển dụng, việc tìm kiếm ứng viên cấp cao nhất là điều dễ hiểu. Tuy nhiên, có nhiều trường hợp thay vì bám lấy tiêu chí tìm ứng viên tiêu chuẩn cao nhất đạt chứng chỉ JLPT N1 trong khi với ứng viên có JLPT N2 hoặc N3 cũng có thể đảm đương công việc mà không hề gặp bất kỳ trở ngại nào. Điều quan trọng trong việc tuyển dụng là tìm được người đáp ứng được trình độ thông thạo tiếng Nhật cần thiết trong ngành nghề mà họ đang làm hay không? Chìa khóa để thành công trong việc thuê nhân viên mới là chủ động thuê họ nếu không có phát sinh vấn đề gì trong việc thực hiện nhiệm vụ của họ, ngay cả khi họ không đạt năng lực cấp độ JLPT cao nhất.
VJCC-HCMC dịch và tổng hợp
BÀI VIẾT CÙNG DANH MỤC
Khóa học nổi bật
-
Kiểm soát cảm xúc trong công tác quản trị
Thời gian : 2 ngàyGiảng viên : Bà Trương Ngọc Mai Hương
-
Quản trị tài chính cho lãnh đạo doanh nghiệp
Thời gian : 2 ngàyGiảng viên : TS. Nguyễn Tấn Bình
-
QC GEMBA – HOẠT ĐỘNG QUÀN LÝ CHẤT LƯỢNG
Thời gian : 3 ngàyGiảng viên : Ông Trần Hữu Anh Tuấn
-
Chương trình Cử nhân Kinh doanh Số - DB
Thời gian : 4 nămGiảng viên : ĐH Ngoại thương và các trường ĐH Nhật Bản
Các khóa học sắp diễn ra
-
KHÓA HỌC NHẬP MÔN TIẾNG NHẬT dành cho người mới bắt đầu (OFFLINE)
Thời gian : 28 buổi, Từ 06/01/2025 đến 05/05/2025, 2 buổi/ tuần: Thứ 2 & Thứ 5 (18:30 - 20:30)Giảng viên : Cô Hà Thị Hường, Cô Nguyễn Quỳnh Trang, Thầy Kodama
-
KHÓA HỌC NHẬP MÔN KẾ TOÁN TIẾNG NHẬT (ONLINE)
Thời gian : Từ ngày 28/02/2025 - 02/05/2025Giảng viên : Hiệp hội phổ cập kế toán Nhật Bản tại Việt Nam (ABPV)
-
KHÓA HỌC NGHIỆP VỤ KẾ TOÁN TÀI CHÍNH - BOKI 2 KYUU SHOUGYOU (ONLINE)
Thời gian : Ngày 07/01/2025 ~ 06/5/2025Giảng viên : Hiệp hội phổ cập kế toán Nhật Bản tại Việt Nam (ABPV)
-
KHÓA HỌC LUYỆN THI NĂNG LỰC TIẾNG NHẬT JLPT N1 Junbi tại TP. HCM 01/2025
Thời gian : 06/01/2025 - 04/4/2025 (30 buổi/60 giờ)Giảng viên : Thầy Trần Hữu Trí, Thầy Võ Chính Trung